Prosta delovna mesta
Želite zaposlitev v podjetju kjer smo uspešne temelje zasadili že več kot pred 28 leti?
Želite zaposlitev v kateri so delavci naše največje bogastvo in v kateri bomo vašo pripadnost cenili in je ne bomo smatrali za samoumevno?
Se poistovetite z našimi vrednotami, ki so naša podlaga za kreativno ustvarjanje?
Potem ne odlašajte s prijavo in ponudite sebi priložnost, da si ustvarite uspešno poklicno kariero in postanete del našega kolektiva.
Prijava
V kolikor ste se prepoznali v katerem izmed spodaj razpisanih zaposlitvenih oglasov, nam vašo prijavo z življenjepisom pošljite na elektronski naslov kadri@menerga.si s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.
Za več informacij pokličite kadrovsko službo, kjer bomo z veseljem odgovorili na vsa vaša vprašanja.
Vaše prijave bomo obravnavali diskretno in zaupno!
Hitri kontakt
Razpisana delovna mesta
Zaradi povečanega obsega poslovanja trenutno razpisujmo naslednja delovna mesta:
Samostojni projektant
Glavne naloge in odgovornosti »Samostojnega projektanta« so:
- Priprava celovitih tehničnih rešitev za zahtevne objekte;
- Projektiranje strojnih instalacij;
- Samostojna izdelava projektne in tehnične dokumentacije v skladu z GZ;
- Samostojna obdelava projektov digitalne regulacije in centralnih nadzornih sistemov ter tovrstno dopolnjevanje znanja;
- Izdelava predračunov oz. ponudb načrtov, ogrevanja, prezračevanja in klimatizacije, samostojno izvajanje kalkulacij;
- Izdelava risb načrtov;
- Učinkovito in redno komuniciranje z obstoječimi naročniki in drugimi projektanti;
- Finančno vodenje projektov;
- Vodenje izobraževanj za sodelavce.
Vaše kompetence / naša pričakovanja:
- VII. raven izobrazbe smer strojništvo (prednost je smer energetika ni pa pogoj);
- Delovne izkušnje: najmanj 3 leta kot Projektant
- Dobro znanje angleškega/nemškega jezika in hrvaškega jezika;
- Usmerjenost k ljudem in k teamskemu delu;
- Zelo dobro razvite komunikacijske sposobnosti;
- Obvladovanje dela s programskim paketom za urejanje besedil (MS Office);
- Obvladovanje programskega orodja za grafično izdelavo načrtov (AutoCAD);
- Obvladanje HX diagrama;
- Strokovni izpit po IZS za projektiranje (je prednost ni pa pogoj).
Nudimo vam:
- Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
- Stimulativno fiksno plačilo, možnost variabilnega zaslužka;
- Strokovna izobraževanja in možnost napredovanja;
- Skupne team buildinge in razna športna ter splošna druženja;
- Delovno okolje kjer je skrb za delavca, upoštevanje družinskega življenja in zdravja na delovnem mestu stalnica pri samem poslovanju podjetja;
- Delo v ambicioznem in iskrenem kolektivu.
Projektant začetnik
Glavne naloge in odgovornosti »Projektanta začetnika« so:
- Obdelava posameznih faz načrtov, dodelava načrtov in priprava podatkov;
- Nadzorovana izdelava tehnične dokumentacije načrtov ogrevanja, hlajenja, prezračevanja in klimatizacije;
- Izvedba izračunov zimske in letne transmisije, prezračevanja in klimatizacije;
- Hidravlično dimenzioniranje kanalske in cevne razvodne mreže;
- Izdelava risb načrtov;
- Izdelava popisa materiala in del ogrevanja, hlajenja, prezračevanja in klimatizacije;
- Izrisovanje, opremljanje in kompletiranje načrtov;
- Pomoč pri posredovanju in urejanju podatkov za projektiranje.
Vaše kompetence / naša pričakovanja:
- VII. raven izobrazbe smer strojništvo (prednost je smer energetika ni pa pogoj);
- Delovne izkušnje: niso potrebne;
- Dobro znanje angleškega/nemškega jezika in hrvaškega jezika;
- Usmerjenost k ljudem in k teamskemu delu;
- Zelo dobro razvite komunikacijske sposobnosti;
- Obvladovanje dela s programskim paketom za urejanje besedil (MS Office);
- Osnovno poznavanje in obvladovanje programskega orodja za grafično izdelavo načrtov (AutoCAD);
- Poznavanje HX diagrama.
Nudimo vam:
- Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
- Stimulativno fiksno plačilo;
- Strokovna izobraževanja in možnost napredovanja;
- Skupne team buildinge in razna športna ter splošna druženja;
- Delovno okolje kjer je skrb za delavca, upoštevanje družinskega življenja in zdravja na delovnem mestu stalnica pri samem poslovanju podjetja;
- Delo v ambicioznem in iskrenem kolektivu.
Avtomatik
Glavne naloge in odgovornosti »Avtomatika« so:
- Izdelovanje krmilnih delov elektro načrtov za dano energetsko ali krmilno shemo postrojenj in zgradb,
- Izdelava aplikativnega software-a za dano energetsko ali krmilno shemo postrojenj,
- Programiranje vseh vrst vmesnikov za prenos podatkov v sistemih digitalne regulacije,
- Kreiranje celostnih rešitev avtomatizacije zgradb in digitalne regulacije,
- Izvajanje zagonov celotnega nabora energetskih in klimatskih naprav ter samostojno izvajanje zagonov vseh vrst digitalne regulacije,
- Pomoč pri izvajanju servisnih posegov in izobraževanje serviserjev.
Vaše kompetence / naša pričakovanja:
- Najmanj VI. raven elektro ali druge tehnične smeri,
- Delovne izkušnje: 2 leti na primerljivem delovnem mestu,
- Dobro znanje enega svetovnega jezika in hrvaškega jezika,
- Poznavanje programskih orodij: AutoCAD, EPLAN, ZENON,
- Zaželeno znanje poznavanja programov za programiranje SCADA sistemov,
- Usmerjenost k ljudem in k teamskemu delu,
- Razvit občutek za določanje prioritet in razvit občutek za odgovorno delo,
- Dobro razvite komunikacijske sposobnosti.
Nudimo vam:
- Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,
- Redno in stimulativno plačilo,
- Skupne team buildinge in razna športna ter splošna druženja,
- Številna interna izobraževanja in možnost napredovanja,
- Delovno okolje kjer je skrb za delavca, upoštevanje družinskega življenja in zdravja na delovnem mestu stalnica pri poslovanju podjetja,
- Delo v ambicioznem in iskrenem kolektivu.
Samostojni serviser
Glavne naloge in odgovornosti »Samostojnega serviserja« so:
- Servisiranje energetskih in klimatskih naprav, izvajanje rednih letnih servisov,
- Izvedba popravil, remontov in rekonstrukcij opreme,
- Delo na terenu, intervencije ter občasna dežurstva na pogodbenih objektih,
- Tehnično in organizacijsko vodenje servisne skupine in posredovanje znanja serviserjem,
- Redno, pravilno izpolnjevanje in odlaganje servisne dokumentacije,
- Intenzivno sodelovanje pri tehničnih izobraževanjih.
Vaše kompetence / naša pričakovanja:
- Najmanj 5. raven elektro ali druge tehnične smeri,
- Delovne izkušnje: 2 leti na primerljivem delovnem mestu,
- Dobro znanje nemškega in hrvaškega jezika,
- Usmerjenost k ljudem in k teamskemu delu,
- Razvit občutek za določanje prioritet in razvit občutek za odgovorno delo,
- Dobro razvite komunikacijske sposobnosti,
- Obvladovanje dela s programskim paketom za urejanje besedil (MS Office) in preglednic (Excel).
Nudimo vam:
- Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,
- Redno in stimulativno plačilo,
- Skupne team buildinge in razna športna ter splošna druženja,
- Službeno vozilo za delo na terenu, prenosni računalnik in telefon, številna interna izobraževanja in možnost napredovanja,
- Delovno okolje kjer je skrb za delavca, upoštevanje družinskega življenja in zdravja na delovnem mestu stalnica pri samem poslovanju podjetja,
- Delo v ambicioznem in iskrenem kolektivu,
Serviser začetnik
Glavne naloge in odgovornosti »Serviserja začetnika« so:
- Pomoč pri izvedbi servisnih pregledov,
- Pomoč pri servisnih delih v delavnici, na delovišču pri montaži, popravilu in vzdrževanju energetskih in klimatskih naprav,
- Delo na terenu, intervencije ter občasna dežurstva na pogodbenih objektih,
- Čiščenje energetskih in klimatskih naprav,
- Redno, pravilno izpolnjevanje in odlaganje servisne dokumentacije.
Vaše kompetence / naša pričakovanja:
- Najmanj 4. raven elektro ali druge tehnične smeri,
- Delovne izkušnje: niso potrebne,
- Osnovno znanje iz nemškega in hrvaškega jezika,
- Usmerjenost k ljudem in k teamskemu delu,
- Razvit občutek za določanje prioritet in razvit občutek za odgovorno delo,
- Dobro razvite komunikacijske sposobnosti.
Nudimo vam:
- Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,
- Redno in stimulativno plačilo,
- Skupne team buildinge in razna športna ter splošna druženja,
- Službeno vozilo za delo na terenu, prenosni računalnik in telefon, številna interna izobraževanja in možnost napredovanja,
- Delovno okolje kjer je skrb za delavca, upoštevanje družinskega življenja in zdravja na delovnem mestu stalnica pri poslovanju podjetja,
- Delo v ambicioznem in iskrenem kolektivu.
